海航易生控股有限公司2015年校园招聘

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海航易生控股有限公司2015年校园招聘

海航集团是在中国改革开放的时代背景下快速成长起来的大型跨国企业集团。1993年5月2日，以成功首航为起始，海航以崭新的形象驰骋于天地之间。海航集团用了20多年的时间创造了商业史上的奇迹，成功实现了从传统航空企业向巨型企业集团的转型，从偏居一隅的海南岛走向全国、走向世界。海航通过持之以恒的努力，致力于塑造新的商业文明，创立了独特的经营和管控机制，把社会、他人、自身利益融为一体，创造了以中华传统优秀文化为底蕴的崭新商业文明，使中国特色的社会主义价值观和世界级企业的管理制度融为一体，确立了中西合璧的普适性企业文化。

自1993年创业至今，海航集团已历经20余年的发展。20多年来，伴随着我国改革开放的时代大潮，海航逐渐发展壮大， 从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、金融、旅游、物流为支柱的大型企业集团，业务版图从南海明珠初步发展到全球布局，总资产近4800亿元，参控股上市公司10家，2014年实现收入逾1300亿元，为社会提供就业岗位逾11万个。经过20多年的艰苦创业，海航已跻身中国航空业前四强，中国500强企业第120位，正向世界500强企业阔步迈进。

海航易生控股有限公司（以下简称“海航易生”）是海航集团旗下的全资子公司，中国领先的旅游金融服务商，植根于旅游行业，依托于新金融，为用户提供以旅游服务为核心的一体化旅游、金融服务产品。

海航易生旗下有12家成员企业，70余家旅行社、34个货币兑换网点、600多家海航乐游门店，持有人民银行颁发的第三方支付业务许可证、国家外汇管理局颁发的个人本外币兑换特许业务许可证、全国银行卡收单支付等多种业务特许资质。业务涵盖：全国范围内预付卡发行与受理（海航易生卡、商业通卡）、互联网支付、银行卡收单、个人本外币兑换、电子旅行支票、汇款（含国际速汇）、退税代理、旅行社、线上旅游、会展服务、旅游差旅规划、投资咨询与管理、网络销售及配套服务等旅游金融众多领域。

海航易生旗下管控的企业包括：

易食股份、凯撒旅游、康泰旅游、大新华会展、海南一卡通、Aberdeen Tours、上海华势科技、海南乐游、大新华运通国旅、易生支付、通汇货币、燕山小贷、香港通汇、衡信科技、新生中彩等，旗下分支机构超过100家。

网申地址:
h t t p : / /campus.51job.c o m/Easylife/

校园宣讲行程:

城市[size=11.0000pt]	学校[size=11.0000pt]	宣讲会时间[size=11.0000pt]	具体时间[size=11.0000pt]	宣讲会地点[size=11.0000pt]
北京市[size=11.0000pt]	对外经济贸易大学[size=11.0000pt]	4月21日[size=11.0000pt]	18:30-20:30[size=11.0000pt]	窗体顶端[size=8.0000pt] 求真楼312就业招聘大厅 窗体底端[size=11.0000pt]
天津市[size=11.0000pt]	南开大学[size=11.0000pt]	4月23日[size=11.0000pt]	18:30-20:30[size=11.0000pt]	窗体顶端[size=8.0000pt] 伯苓楼二楼报告厅 窗体底端[size=11.0000pt]

招聘岗位:

一、金融管理（ h t t p : / /hr.hnagroup.com/PostDetail.aspx?ID=22515）

一、工作职责
1.调研收集用户体验，配合运营负责人提出对产品的需求规划和用户体验改进需求;
2.分析与研究产品相关数据信息;
3.策划各种线上线下推广方式、介质，分析效果，及时调整;
4.包括线上活动、线下活动以及其它的合作活动;
5.各类活动的组织、执行、与具体落实;
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.最低学历或受教育程度：大学本科
2.专业：金融、财务类优先
3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平
4.有较强的组织协调和整体控制能力；良好的语言文字表达能力；
5.能够熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。

二、市场营销（h t t p:/ /hr.hnagroup.c o m/PostDetail.aspx?ID=22513）

一、工作职责：
1. 完善销售部门管理体系建设；
2. 参与制定公司营销战略与规划；
3. 及时掌握客户需要，了解客户状态，并为客户提供合理的产品解决方案；
4. 定期对客户档案进行分析、整理，并进行销售分析；
5. 进行市场分析，开展销售策划；
6. 完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 最低学历或受教育程度：大学本科
2. 专业：市场营销、工商管理、广告、经济类相关专业
3. 外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平
4. 具有较强的综合管理能力与市场敏感度；熟练地应用计算机；思维敏捷，有很强的分析，归纳、推理能力；交流与表达能力强，责任心强。

三、生产运营管理（h t t p : / /hr.hnagroup.c o m/PostDetail.aspx?ID=22510）

一、工作职责
1.随时掌握生产状态，协调各部门、各项目部之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
2. 组织落实、监督调控生产过程各项安全、质量、技术、交期、进度、利润、成本、风险、产量指标等；
3.领导建立和完善生产中各项管理制度，组织实施并监督、检查生产各项体系的运行；
4.领导、督查、指导、管理各部，保证生产现场能够正常生产，运行处于良好状态；
5.按工作程序做好与研发、市场、财务部门的横向联系；
6. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
二、任职要求
1.最低学历或受教育程度：大学本科；
2.专业：不限；

3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平

4.熟悉产品生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、利润管理方面的经验；
5.具有优秀的计划、执行能力，沟通能力，谈判能力和分析解决问题的能力。

四、安全管理（h t t p : / /hr.hnagroup.c o m/PostDetail.aspx?ID=22511）

[size=10.5000pt]一、 工作职责
1.负责保障生产过程无安全事故；
2.负责协助制定和不断完善风险管理标准和程序，并提供相关培训；
3.对现有设备、生产体系进行排查、预防事故发生；
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.最低学历或受教育程度：大学本科
2.专业：不限
3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平
4.有较强的组织协调和整体控制能力；良好的语言文字表达能力；能够熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。

五、开发工程师（ h t t p : / /hr.hnagroup.c o m/PostDetail.aspx?ID=22443）

一、工作职责
1.根据业务需求进行需求分析和软件概要设计；
2.负责详细设计和核心业务编码实现；
3.模块单元测试确保质量和性能；
4.维护和升级现有项目，快速定位并修改bug；
5.编写及维护项目文档；
6.提炼、识别和设计通用框架及模块；
7.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.最低学历或受教育程度：大学本科
2.专业：计算机、信息技术、数学类相关专业
3.外语水平：CET-4（425分及以上）或同等外语水平
4.精通Java编程相关技术（如Hibernate、XML、JNDI、Soap、Struts、Ajax、Spring、JSF等，熟悉关系数据库理论，有Oracle、SQLServer、MySQL，熟练掌握WAS/WEBLOGIC/TOMCAT等常用中间件，熟练掌握SQL，熟悉至少一种主流的关系型数据库，如Oracle、SQL SERVER、MySql，熟悉Linux，有Linux系统开发及部署经验.